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组织架构


总经理岗位:执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标。

财务部岗位:负责制定公司利润计划,资本投资,财务规划,开支预算或成本标准. 制定和管理税收政策方案及程序.

人力资源岗位:全面负责公司人事管理工作,负责公司人员招聘及面试工作以及调配。

市场部岗位:组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划。

销售主管岗位:根据市场的发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略,销售计划及量化销售目标。

工程部岗位:根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表,在每日的生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施定期向生产主管汇报生产任务完成情况。

设计部岗位:公司形象设计与材料设计。

 
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